Kręgi naprawcze

„Tak właśnie dochodzi do wojen. Kiedy nie jesteśmy w stanie powiedzieć wyraźnie, czego potrzebujemy, a umiemy jedynie krytykować innych, pojawiają się konflikty: werbalne, psychiczne i zbrojne.”
~ Marshall B. Rosenberg

Kręgi naprawcze

Kręgi Naprawcze są jednym ze sposobów realizacji Sprawiedliwości Naprawczej. Czyli można powiedzieć, że głównymi celami są odbudowanie relacji i zadośćuczynienie doznanej krzywdzie.

Kręgi Naprawcze, można, a nawet warto wprowadzić jako część systemu rozwiązywania konfliktów.

Cechy kręgów naprawczych

  • pozwalają na uwzględnienie głosu każdego zainteresowanego danym konfliktem członka społeczności/organizacji
  • pomagają w wyrażeniu trudnych emocji związanych z zaistniałą sytuacją
  • dają możliwość wzięcia odpowiedzialności za swoje działania
  • nie skupiają się na szukaniu winnych i karaniu
  • pomagają w odbudowaniu relacji i w dalszym wspólnym funkcjonowaniu w społeczności/organizacji

Dla kogo są kręgi napracze?

Dla każdej organizacji, która chce wprowadzić system rozwiązywania konfliktów, aby dzięki temu zwiększyć efektywność pracy i poprawić atmosferę między pracownikami.

Kręgi można też zastosować interwencyjnie – aby pomóc w rozwiązaniu konkretnego konfliktu w firmie.

 

Jak przebiegają kręgi?

Kręgi obejmują trzy etapy:

  • Kręgi Otwarcia

  • Krąg Właściwy

  • Krąg Zamknięcia

Cena

Zależy od wielkości społeczności, rodzaju konfliktu, możliwości finansowych danej społeczności.

Wstępna rozmowa o możliwości zastosowania kręgów lub wprowadzeniu kręgów jako systemu jest bezpłatna.

Kontakt

tel. 501 069 114 Magdalena Wegner

mail: magda@wyspa-zmian.pl

Skontaktuj się z nami

„Nie da się dobrze zadbać o siebie, nie interesując się potrzebami innych”

Napisz do nas

magda@wyspa-zmian.pl

Zadzwoń do nas

+48 501 069 114