Kręgi naprawcze
„Tak właśnie dochodzi do wojen. Kiedy nie jesteśmy w stanie powiedzieć wyraźnie, czego potrzebujemy, a umiemy jedynie krytykować innych, pojawiają się konflikty: werbalne, psychiczne i zbrojne.”
~ Marshall B. Rosenberg
Kręgi naprawcze
Kręgi Naprawcze są jednym ze sposobów realizacji Sprawiedliwości Naprawczej. Czyli można powiedzieć, że głównymi celami są odbudowanie relacji i zadośćuczynienie doznanej krzywdzie.
Kręgi Naprawcze, można, a nawet warto wprowadzić jako część systemu rozwiązywania konfliktów.
Cechy kręgów naprawczych
- pozwalają na uwzględnienie głosu każdego zainteresowanego danym konfliktem członka społeczności/organizacji
- pomagają w wyrażeniu trudnych emocji związanych z zaistniałą sytuacją
- dają możliwość wzięcia odpowiedzialności za swoje działania
- nie skupiają się na szukaniu winnych i karaniu
- pomagają w odbudowaniu relacji i w dalszym wspólnym funkcjonowaniu w społeczności/organizacji
Dla kogo są kręgi napracze?
Dla każdej organizacji, która chce wprowadzić system rozwiązywania konfliktów, aby dzięki temu zwiększyć efektywność pracy i poprawić atmosferę między pracownikami.
Kręgi można też zastosować interwencyjnie – aby pomóc w rozwiązaniu konkretnego konfliktu w firmie.
Jak przebiegają kręgi?
Kręgi obejmują trzy etapy:
-
Kręgi Otwarcia
-
Krąg Właściwy
-
Krąg Zamknięcia
Cena
Zależy od wielkości społeczności, rodzaju konfliktu, możliwości finansowych danej społeczności.
Wstępna rozmowa o możliwości zastosowania kręgów lub wprowadzeniu kręgów jako systemu jest bezpłatna.
Kontakt
tel. 501 069 114 Magdalena Wegner
mail: magda@wyspa-zmian.pl
Skontaktuj się z nami
„Nie da się dobrze zadbać o siebie, nie interesując się potrzebami innych”
Napisz do nas
magda@wyspa-zmian.pl
Zadzwoń do nas
+48 501 069 114